غرامات نقض و یا از کار افتادگی کارگر که در اثر حادثه یا بیماری ناشی از کار حاصل شود بشرح زیر از طرف سازمان پرداخت خواهد شد .
الف - در صورت از کار افتادن دائمی و کلی یعنی در موردی که کارگر آسیب دیده پس از اتمام معالجه نه تنها قادر به انجام کار اولیه نباشد بلکه اصولا قابلیت هر گونه کار دیگر از او سلب شده باشد ( مانند فقدان و یا از کار افتادن دو ساق پا دو بازو و یا یک بازو و یا یک ساق پا یا دو چشم ) از تاریخی که معالجه کارگر پایان یابد ( که در هر حال در ماده ۴۷ از مدت یک سال تجاوز نخواهد کرد ) و از کار افتادگی او به وسیله کمیسیون پزشکی گواهی شده باشد مستمری معادل ۵۰ درصد آخرین دستمزد در حق او برقرار خواهد شد هر گاه کارگر زن باشد ده درصد و هر گاه یک یا چند فرزند داشته باشد تا سن ۱۵ سالگی تمام برای هر فرزند برای هر فرزند پنج درصد و از چهار فرزند به بالا فقط بیست درصد اضافه خواهد شد .