لایحه قانونی بیمه های اجتماعی کارگران
در صورت فوت کارگر (غیر از موارد فوت بر اثر بیماری ناشی از کار موضوع ماده ۵۰) به شرط آنکه کارگر لااقل ۵ سال در کارگاهها کار کرده و حق تعاون و بیمه را بر طبق مقررات این لایحه قانونی پرداخته باشد سازمان مستمری به شرح زیر درباره بازماندگان او برقرار…
کمکهایی که بر طبق این لایحه قانونی به فرزندان کارگر تعلق می گیرد در صورت اشتغال به تحصیل تا سن ۲۰سالگی تمام ادامه خواهد داشت .
کارگر موظف است در صورت رسیدن فرزند یا فرزندانش به سن ۱۵سال تمام و یا فوت آنها مراتب را فورا به سازمان اطلاع دهد .
غرامات نقض و یا از کار افتادگی کارگر که در اثر حادثه یا بیماری ناشی از کار حاصل شود بشرح زیر از طرف سازمان پرداخت خواهد شد .
الف - در صورت از کار افتادن دائمی و کلی یعنی در موردی که کارگر آسیب دیده پس از اتمام معالجه نه تنها قادر به انجام کار اولیه…
در صورتی که کارگر در اثر حادثه یا بیماری ناشی از کار بلافاصله و خواه ضمن دوره معالجه فوت کند سازمان مستمری زیر را به بازماندگان او خواهد پرداخت .
الف در صورتی که متوفی مرد باشد اولا به همسر دائمی متوفی مادام که شوهر اختیار نکرده باشد معادل بیست و…
چنانچه کارگر بیمار در انقضاء مدت ۶ ماه از تاریخ شروع معالجه بهبودی نیاید و کمیسیون پزشکی مرکب از پزشک و نماینده سازمان و رئیس بهداری محل یا نماینده او که باید پزشک باشد او را از کار افتاده تشخیص دهد در صورتی که لااقل ۵ سال در کارگاهها کار کرده و حق…
خانواده بلا فصل کارگر نیز بشرط این که کارگر لااقل ۴ ماه در کارگاه کار کرده و حق تعاون و بیمه بر طبق مقررات این لایحه قانونی از دستمزد او کسر شده باشد مشمول مقررات ماده فوق میباشد خانواده بلا فصل کارگر عبارت است از همسر و فرزندان کارگر تا سن ۱۵ سال…
شرایط پرداخت کمک عائله مندی به شرح زیر است .
الف - کارگر باید لااقل ۲سال در یک یا چند کارگاه خدمت کرده و حق تعاون و بیمه بر طبق این لایحه قانونی از دستمزد او کسر شده باشد .
ب- کمک فقط در مورد فرزندانی می شود که به سن ۱۵ سال تمام نرسیده باشند .
ج-…
کمک عائله مندی به شرح زیر به کارگرانی که بیش از دو فرزند تحت تکلف داشته باشند داده می شود :
الف برای فرزند سوم هفت در صد حداقل مزد کارگر ساده .
ب- برای فرزند چهارم ۵ درصد حداقل دستمزد کارگر ساده .
ج - برای فرزند پنجم و هر یک از فرزندان بعدی ۴درصد…